核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。
一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
二是实践的原则。"试玉要烧三日满，辨才须待七年期"。历年来，凡到明启工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，选拔。
三是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由"伯乐相马"向"赛场选马"的转变，谁干得好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
四是"人人是人才"的原则。在人才使用上，模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥才智，就是有意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，加快了企业持续、快速发展
